China aumentará la edad de jubilación por primera vez desde 1978, una medida que busca frenar el descenso de la fuerza laboral, pero que corre el riesgo de provocar el descontento de los trabajadores que ya luchan contra la desaceleración de la economía.
Los máximos legisladores aprobaron un plan para retrasar la edad de jubilación de los empleados hasta cinco años, informó el viernes la agencia de noticias Xinhua. De este modo, los hombres se jubilarán a los 63 años en lugar de a los 60, mientras las mujeres lo harán a los 55 años en vez de a los 50 para las trabajadoras comunes y a los 58 años en lugar de a los 55 para quienes ocupen puestos directivos.
El cambio se llevará a cabo de forma gradual en el transcurso de 15 años a partir de enero, y permitirá que más personas trabajen más tiempo. Esto podría aumentar la productividad para hacer frente a los desafíos del envejecimiento de la población, aunque corre el riesgo de aumentar el descontento público ante el peor ritmo de crecimiento de la economía en cinco trimestres.
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“El cronograma para aumentar la edad de jubilación es bastante gradual. Los responsables políticos probablemente consideraron el posible impacto negativo y lo calibraron cuidadosamente”, señaló Michelle Lam, economista para la Gran China de Société Générale SA.
“La gente puede tener más problemas de salud si se aumenta la edad de jubilación. Y la presión de mantener a los padres puede requerir más instituciones de atención a la tercera edad para compartir la carga”, indicó Shen Meng, director del banco de inversiones Chanson & Co., con sede en Pekín.
La edad de jubilación en China es una de las más bajas del mundo, a pesar de que la expectativa de vida ha aumentado significativamente a lo largo de las décadas. Una mayor base impositiva y un acceso más tardío a los beneficios aliviarán la presión sobre el gobierno para financiar las pensiones a medida que la población anciana crece rápidamente.
El aumento tiene como objetivo “adaptarse a la nueva situación del desarrollo demográfico en China y desarrollar y utilizar plenamente los recursos humanos”, según la decisión del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional.
La aprobación se produce tras el anuncio en julio del gobernante Partido Comunista de que la edad de jubilación aumentará de forma “voluntaria y flexible”. Los anteriores intentos de elevar el umbral habían fracasado ante la oposición pública.
Lo que dice Bloomberg Economics...
“Es un gran paso para contrarrestar un lastre clave para el crecimiento a largo plazo: la disminución de la población en edad de trabajar. Pero no cambiará la situación. Nuestras proyecciones a largo plazo, que ya tienen en cuenta un aumento de la edad de jubilación, apuntan a que el crecimiento se reducirá a alrededor del 1% en 2050″.
La decisión del viernes indignó a algunas personas por tener que trabajar hasta una edad más avanzada, así como a quienes temen una mayor competencia en el mercado laboral.
Algunos también se quejaron de la discriminación de los empleadores contra los postulantes de mayor edad, un problema que el gobierno ha prometido abordar desde hace mucho tiempo.
En una rueda de prensa celebrada el viernes, las autoridades reconocieron la posible presión a corto plazo sobre el mercado laboral. Li Zhong, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, declaró que el ritmo gradual del cambio debería tener un efecto “moderado” sobre el empleo juvenil.
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