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JAVIER PRIALÉjavier.priale@diariogestión.com.pe
La empresa estatal Petroperú aseguró que en setiembre del 2013 no comunicó al mercado el incremento de sueldos de sus funcionarios, incluyendo al presidente del directorio, Héctor Reyes Cruz, porque consideró que no constituía un "hecho de importancia".
"En nuestra opinión, la política de sueldos y relacionados no constituye un hecho de importancia, de acuerdo a las normas del mercado de valores", afirmó la petrolera estatal en respuesta a la solicitud de la Bolsa de Valores de Lima (BVL) que pidió precisiones sobre estos hechos.
Según la información revelada por gestion.pe, Petroperú reconoció que en la sesión de directorio del 29 de agosto del 2013 aprobó tres puntos relacionados a los sueldos de los funcionarios y trabajadores de la empresa.
MEF y MEM bajan sueldosLuego de cinco meses, los sueldos de los funcionarios de Petroperú que en el caso de su presidente, Héctor Reyes Cruz, llegaba a los S/. 54,000 al mes, fueron rebajados, no por el directorio, sino por la Junta General de Accionistas conformada por el Ministerio de Energía y Minas (MEM) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
El viernes 14 de marzo último fue esta junta, la que decidió dejar sin efecto el acuerdo de setiembre y restituir la política salarial anterior, y con ello el presidente de Petroperú vuelve a ganar S/. 15,000 al mes.
EN CORTO
Reglamento. El especialista del Estudio Ferrero, Fredy Escobar, explicó que con la norma actual de Hechos de Importancia de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), Petroperú no está obligada a informar de los cambios en las políticas remunerativas. Sin embargo, según conoció Gestión, en los próximos días la SMV publicará el nuevo reglamento donde estos cambios sí están obligados de comunicarse.
