Clima laboral es principal razón de satisfacción en empresa

¿Sabe Ud. qué tan felices se sienten los peruanos en sus empresas? Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2,000 personas, donde el 70% señaló no sentirse feliz con su trabajo.Y a qué atribuyen esta situación; entre las principales razones mencionaron la remuneración, el clima laboral, etcétera; mientras que entre las principales razones por las que sí se encuentran a gusto con su lugar de trabajo destacan el buen clima laboral, porque pueden aportar ideas, etc. (Ver gráficos).El desempeño realizado por las personas es fundamental para lograr día a día las metas organizacionales, pues es el capital humano el principal elemento de la empresa. Al respecto, un 82% de los encuestados manifestó que sentía que su trabajo era fundamental para la empresa, mientras que un 18% señaló lo contrario. Al preguntárseles si con frecuencia se sentían estresados, un 58% dijo que sí, mientras que un 42% afirmó lo contrario. Y es que el tiempo se vuelve más escaso, cada vez es más difícil poder compartir con la familia, aumentan las responsabilidades y con ello el agotamiento; por ello, la motivación se vuelve una herramienta necesaria para mejorar el desempeño en las empresas, dijo Trabajando.com. Y para que las personas "remen" en un mismo sentido se debe comunicar los lineamientos de la empresa, pues no se pueden pretender que los colaboradores "supongan" o utilicen su "sentido común" para saber qué es lo que espera la organización de ellos; así al preguntárseles si sabían cuáles eran los objetivos y metas de su empresa, un 72% dijo que sí, mientras que un 28% señaló lo contrario.