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Diversas personas se sienten presionadas ante las diversas responsabilidades u obligaciones que tienen a su cargo. Esta situación conlleva a que realicen estos pendientes en un mismo día y no aplican un plan de organización.
Por ello, Diana Rake, gerente general de Diana Rake & Associates, explica en qué consiste la matriz de Eisenhower y cómo utilizarlo para tener una mejor organización en el desarrollo de obligaciones.
Descubre cuáles son estos puntos que podrán mejorar tu funcionamiento y organización en tu trabajo.
