En los últimos dos años no existe empresa ni sector económico que no haya pasado por diversos cambios. En esta edición de 20 en empleabilidad, Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, comparte cuatro aspectos que nos servirán para investigar bien el mercado laboral y lograr nuestros objetivos profesionales.
Entre los aspectos, la especialista recomienda que pensemos en el entorno actual y lo que viene sucediendo en las empresas que forman parte de nuestro mercado laboral objetivo, cambios en la visión del negocio, en las estrategias de corto, mediano y largo plazo, estilo de liderazgo, cambio de perfiles, entre otros.
Asimismo, evaluar cuáles son las nuevas oportunidades laborales que se están presentando, ya que todo cambio representa una oportunidad.
También aconseja conversar con los contactos y con los decisores de contratación, sobre cuáles son los nuevos desafíos que vienen enfrentando las empresas y qué están priorizando. “Es importante conocer sobre los cambios en los requerimientos y perfiles, nivel de especialización de los cargos, importancia del sector y presencia de ciertas competencias y habilidades”, expresó.
Por último, recomienda hacerse estas tres preguntas: Con respecto a mi entorno laboral, tengo claro ¿qué cambios se vienen dando? ¿Estoy preparado para enfrentarlos? ¿Qué necesito hacer?
