En esta edición de 20 en empleabilidad, Jimena Díaz, Gerente de Consultoría en LHH Perú, comparte dos estrategias claves a tener en cuenta cuando una persona está en transición laboral.
Señaló que, además de preparar tus elementos de marca personal como el CV y el perfil en LinkedIn, y entrenarse para entrevistas de trabajo, entre otros recursos, se deberá incorporar en la agenda dos estrategias claves. Entre ellas, revisar, escoger y empezar un curso o un programa para aprender algo nuevo que te conecte con las necesidades de los sectores económicos en los que se está pensando recolocarse.
Por último, la especialista recomendó trabajar en nuestra empleabilidad constantemente, cuidar la marca de identidad profesional no solo cuando se está en transición laboral, enriquecerla con actualizaciones que lo hagan vigente, atractivo y necesario para el mercado laboral cambiante, a fin de que el periodo de transición laboral sea una oportunidad de transformación profesional.
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