Consejos para desarrollar con éxito una entrevista por competencias

En esta nueva edición de 20 en empleabilidad, Lina Olarte, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, comparte cuatro consejos sobre cómo desarrollar una entrevista por competencias de forma honesta y ganadora.

Las entrevistas por competencias buscan evidenciar de forma objetiva, la existencia o no, de las competencias necesarias para el éxito del cargo que estamos evaluando en caso de ser entrevistador, o al que nos estamos presentando en caso de ser candidatos en un proceso de selección.

Para la especialista, lo primero que debemos hacer es evaluar y analizar qué competencias y habilidades tenemos de forma objetiva, a través del análisis de los logros. Luego, hay que enfocarse en las competencias que se tiene. En esta evaluación se debe plantear qué es aquello en lo que destacamos y es real.

Por último, recomienda prepararse para esta entrevista. “Nada más perjudicial que no preparar una entrevista en la que se tendrá que presentar efectiva y eficientemente mi portafolio profesional y mi capacidad para generar valor”, enfatizó.