Actualmente muchos colaboradores están regresando poco a poco a sus espacios físicos laborales en sus organizaciones, bajo esquemas de trabajo híbrido, combinando algunos días de labores desde casa y otros, en la oficina. En esta edición de 20 en empleabilidad, Jimena Díaz Zapater, Gerente de Consultoría en LHH DBM Perú, reflexiona acerca de cómo después de dos años de confinamiento por el COVID-19 nos volvemos a reconectar emocionalmente con nuestros equipos de trabajo.
Para la especialista, las agendas de trabajo y las tareas urgentes e importantes tienen que estar envueltas de estrategias para reconectarnos emocionalmente con el equipo de trabajo, y por ejemplo preguntar con franqueza: ¿Cómo estás? ¿Cómo te sientes?
Para Jimena Diaz, cada empresa tiene una realidad distinta que afrontar, un contexto propio, una mirada estratégica, demandas de todo volumen, pero todas tenemos un denominador común, “necesitamos reconectar”.
“No perdamos esta oportunidad para promover un entorno amable y genuinamente interesado por el bienestar de nuestros colaboradores”, enfatizó.
