¿Cómo obtener mejores resultados en tiempos de incertidumbre a través del Coaching Ejecutivo?

¿Sus líderes están preparados para lograr los objetivos del negocio en contextos difíciles? En esta edición de 20 en empleabilidad, Mónica Berger, consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, comparte siete experiencias, en las que el coaching ejecutivo permite desarrollar las competencias que los líderes necesitan para conectar con sus equipos y motivarlos a lograr los resultados de negocio de sus empresas, incluso en situaciones difíciles.

La especialista señala que el coaching ejecutivo permite desarrollar y reforzar competencias para crecer, asumir nuevos desafíos, expandir, masificar o diversificar un negocio, para llegar a nuevos mercados. Asimismo, desarrollar las competencias necesarias para asumir nuevos retos, nuevas posiciones, y dar resultados en momentos inciertos, en contextos difíciles.

“El coaching ejecutivo es un buen soporte en momentos de cambio y de incertidumbre. Fortalece la capacidad para tomar decisiones rápidas y acertadas en un contexto altamente complejo y cambiante. Permite a los líderes lograr los objetivos y superar las metas tanto de ventas como de rentabilidad”, puntualizó.