Trabajo calificado genera cinco puestos adicionales en la comunidad

Los países y gobiernos están perdiendo la oportunidad de contratar trabajadores que lo de forma remota, indicó la fundadora de Jobbatical.com (empresa que ayuda a otras instituciones de tecnología a reubicar a sus nuevos empleados) Karoli Hindriks.

“Hay cientos de personas que trabajan como nómades digitales, pues pueden estar sentados laborando, por ejemplo, en Madrid, España, y su centro de labores se encuentra en otro país. En varios países del mundo este tipo de trabajo no se reconoce y si no se tiene algo para estos nómades digitales, se está perdiendo la oportunidad de contratar a estos trabajadores”, dijo.

La especialista destacó que traer talentos foráneos a un país para trabajar es difícil, engorroso y toma tiempo.

Los talentos -dijo la especialista- definen el éxito de las economías y existe una escasez de profesionales talentosos a nivel mundial.

“Se trata de la más grande escasez de la humanidad”, dijo en el tercer y último día de CADE Digital.

Para el 2030, esa escasez costará US$ 8.5 billones al mundo, mencionó la especialista.

Todos los países están enfrentando la falta de talento, que empeorará, y las naciones y gobiernos que no estén pensando o repensando sus estrategias a aplicar, tendrán que enfrentar las consecuencias de perder está batalla, expresó.

Cada trabajo altamente calificado genera cinco trabajos en la comunidad.