Salarios en área logística crecen hasta 20% ante menor oferta de ejecutivos

Alejandro Luna, manager de la división de Logística y Manufactura de Michael Page, reconoció que la reducción inicial en las contrataciones afectó también al área logística, pero la posterior reactivación de actividades cambió totalmente el panorama.

“Se generaron nuevas áreas o se reestructuraron, aparecieron nuevas empresas de delivery y última milla, se crearon nuevas divisiones y perfiles logísticos especializados”, comentó a Gestión.

En ese escenario, refirió que surgió una demanda insatisfecha por profesionales logísticos de forma transversal en diversos sectores, generando un incremento salarial en perfiles clave.

“Dentro de la toda la gama del sector logístico, los especializados en distribución, última milla y omnicanalidad han visto aumentos de 15% a 20%, pero en el sector en general ya se va estabilizando e incluso está bajando un poco”, anotó.

Añadió que tal situación es mejor que en otros rubros del mercado laboral.

Nuevos sectores

Si bien el delivery era una actividad más relacionada con el comercio minorista y restaurantes, la pandemia del covid-19 llevó esa modalidad de ventas a más sectores, algunos de los cuales inclusive ahora pagan más por esta tarea.

“El sector farmacéutico está muy fuerte, muchas empresas han pasado su facturación a la omnicanalidad, por la entrega a domicilio y atención a clínicas”, mencionó.

De otro lado, sostuvo que las empresas que tercerizaban el servicio de distribución han buscado empresas más especializadas; mientras que las compañías más grandes que ya tenían un área de logística la han reforzado, creando posiciones de gerente de distribución u omnicanalidad.

Captación

Consultado por la procedencia de los nuevos profesionales logísticos, Alejandro Luna refirió que estos puestos ahora son cubiertos por ejecutivos que trabajaban en áreas de tecnología.

“El perfil del logístico maneja bien las tareas de sistemas, un logístico debe tener parte de tecnología y finanzas”, anotó.