OIT: Perú debería volver a aplicar subsidios a la planilla para preservar empleos

Cabe recordar que a fines de marzo el Gobierno emitió un decreto para aplicar un subsidio a las empresas, equivalente al 35% de las remuneraciones desus trabajadores, siempre que estas no superen los S/ 1,500.

“Se adoptó el subsidio pero solo fue por una vez. Habría que contemplar mecanismos que vayan más allá de una sola vez. Hay empresas y sectores que por las medidas sanitarias van a tener dificultades para reintegrarse a la actividad económica plenamente”, señaló Julio Gamero, especialista de empleo de la OIT para los Países Andinos.

Refirió que siguiendo la experiencia internacional, el subsidio se podría llegar a aplicar por tres meses. “Observamos que en otros países están contemplando estas medidas por tres meses, siempre que se mantenga el empleo”, subrayó.

Agregó que el plazo del subsidio podría ser diferenciado, según el sector de la empresa, la región donde opera o el cronograma de reinicio de actividades.

“Se debe tener claro cuándo es que la empresa podría recuperar el nivel de actividad que tenía antes de la pandemia. Y eso requiere de una análisis bastante fino”, anotó.

Mencionó que entre los sectores más afectados que requieren del subsidio son las empresas vinculadas al turismo.

Impacto

El último lunes el INEI reportó que entre marzo y mayo en Lima Metropolitana se perdieron 2.3 millones de empleos, lo que equivale a una caída de 48% respecto al empleo registrado en similar periodo del año anterior.

Al respecto, la OIT estimó que la disminución del empleo habría tocado fondo en el trimestre mencionado, tras lo cual vendría una lenta recuperación que debería ser promovida con medidas como el subsidio a la planilla.

Asimismo, Gamero estimó que la disminución del empleo en provincias sería “menos dramática que en Lima”, debido a que el sector agropecuario mantiene un ligero crecimiento y es intensivo en mano de obra.

“La evolución del empleo a nivel nacional va a ser amortiguado por el sector agropecuario. La caída del empleo se siente más en las zonas urbanas”, agregó.

Finalmente, el especialista recordó el indicador de elasticidad PBI-empleo en el Perú, el cual es de 0.5. “Por ejemplo, si el PBI crece en 2%, el empleo crece en 1%. O si el PBI cae en -10%, el nivel de empleo caería en -5%”, explicó.

Gamero indicó que aún no se pueden hacer estimaciones sobre la evolución del empleo en Perú para este año, debido a que aún hay incertidumbre sobre el cronograma y efectividad del reinicio de actividades y su impacto en el PBI.