Lo que buscan las empresas en un analista de datos, más allá de las estadísticas

Para Ismael de Fez, director del Máster en Desarrollo de Aplicaciones y Servicios Web de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), en la actualidad las profesiones enfocadas a las nuevas tecnologías son esenciales en cualquier organización.

“La tecnología web está presente en todos los sectores de la sociedad: sanidad, educación, investigación, industria, administración pública, moda, banca, etc; lo que genera un crecimiento en la demanda laboral de dichas profesiones a futuro, siendo indispensable la capacitación en estas áreas para lograr un crecimiento profesional óptimo”.

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En algunas industrias y mercados ya se habla de la importancia de contar con un científico de datos, que es la ‘evolución’ del analista de datos, Sergio Gutiérrez presidente de Infórmese.

“Es una persona a la que le gusta aprovechar la información disponible para resolver un problema. Las dos capacidades principales que debe tener un científico de datos es: la abstracción de los problemas de negocio para poderlo formular como un verdadero problema analítico y cómo presenta los resultados, para transmitir y transferir esa historia que quiere contar”, resaltó.

Óscar Terrazas, gerente de marketing para el talento de las Américas de Andela, plataforma que pone en contacto con las empresas a profesionales élite, señala que aún hay una demanda por estos profesionales difícil de cubrir.

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“Los perfiles de datos no solo requieren que seas bueno para temas de estadística, sino que también se requiere que tengan un conocimiento más avanzado en matemática e incluso física”, dijo a gestion.pe.

“Hemos visto que cada vez hay más empresas en este mundo digital que requieren ese tipo de perfiles, pero estamos viendo un incremento en temas de ingeniería y ciencia de datos sino también en manejo de proyectos ágiles”, agregó.

Asimismo, dijo que está creciendo la demanda por profesionales de diseño de producto.

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¿Quiénes son? “Cualquier persona que pueda administrar un proyecto y que al final entregue un producto digital que sea un reporte y no se limite solo a un aplicativo”.

“Un reporte para crear otro tipo de productos y servicios con esa información que te entregan. El incremento de la demanda viene en ese rubro y en otras que se viene desbloqueando conforme la necesidad de productos digitales se hace más grande”, resaltó.

De acuerdo a Daniel Falcón, CEO y fundador de Neo Consulting, se requiere una mezcla entre hardskills y softskills.

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Sobre el primero, conocimientos de Python y todo lo que tenga que ver con Cloud (Amazon Web Services o Google Cloud). Además de algún programa de visualización como Tableau, Power BI o Google Data Studio, conocimientos de lo que significa Growth (cómo usar la data para crecer), y herramientas de Google. “Porque no solo se tiene que quedar con la parte de data sino, sobre todo, debe entender el negocio”.

En el tema de softskills, hoy se requiere una buena comunicación para expresar sus ideas de forma escrita y verbal. También que esté constantemente aprendiendo dado que la analítica cambia constantemente. El aprendizaje constante es fundamental, leyendo, investigando y aprender haciendo para desarrollar sus competencias”, comentó.

Finalmente, dijo que es necesario que la persona pueda trabajar con la incertidumbre, “ya que nada es perfecto y todo va cambiando a velocidades que no veíamos antes”.

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