Las 10 profesiones con mayor demanda en el Perú, según Manpower

Así, la escasez de talento a nivel mundial ha alcazado el 45% de encuestados, lo cual se posiciona en su mayor nivel global en los últimos 12 años. En Perú, el 43% de encuestados dijo pasar por problemas de escasez de talento.

¿Cuáles son las 10 profesiones de mayor demanda en el Perú? Según Manpower son las siguientes: Apoyo administrativo (asistentes administrativos, asistentes personales y recepcionistas), oficios calificados (electricistas, soldadores, mecánicos), representantes de ventas (B2B, B2C, centros de contacto), técnicos (controladores de calidad, personal técnico) ejecutivos (directores de empresa, gerentes), manufactura (operadores de máquinas para producción), ingenieros (químico, eléctrico, civil y mecánico), conductores (camión de entrega, construcción y tránsito masivo), profesionales (Gerentes de proyecto, abogados e investigadores), tecnologías de la información (expertos en ciberseguridad, administradores de red y soporte técnico).

"Uno de cada cuatro empleadores dice que cubrir puestos de oficios calificados ha sido más difícil este año que el pasado", señala el informe de Manpower.

Así, la mayor dificultad para encontrar talento estuvo en la gran empresa, donde un 54% de encuestadas manifestaron este problema. En segundo lugar está la pequeña empresa, con 49% de encuestados que presentan este problema.

Entre los factores más determinantes que impiden encontrar talento está la falta de experiencia (28%), diferencias con la expectativa salarial (18%) y la carencia de habilidades técnicas necesarias (17%).

“El 22% de los empleadores peruanos piensa que los aplicantes carecen ya sea de las habilidades duras o de las fortalezas humanas que ellos necesitan para sus puestos de trabajo”, señala el informe.

Ante ello, el 39% de empleadores peruanos está ajustando los requisitos educativos y de experiencia para cubrir los puestos de trabajo.