El 88% de ejecutivos que cambiaron de trabajo en cuarentena, mejoró o igualó su puesto anterior

El 88% de ejecutivos que se recolocaron de manera dependiente en otras empresas durante la cuarentena, igualó o mejoró el nivel de su puesto anterior en su nueva posición, de acuerdo a LHH DBM Perú.

En cuanto a salarios, del mismo grupo el 74% se pudo recolocar en un trabajo con una compensación igual o mayor a la anterior, según estadísticas de graduación del programa de outplacement de la consultora recogidas entre el 16 de marzo y el 21 de octubre.

Asimismo, el 73% de quienes se recolocaron en un empleo dependiente cambió de sector y del total de candidatos graduados en este periodo, el 25% optó por emprender, cifra similar a la del año anterior.

“Durante los primeros meses de la pandemia se había visto una disminución en el porcentaje de las recolocaciones. Sin embargo, a partir del mes de julio, hemos visto una tendencia creciente similar a los niveles de años anteriores”, señaló Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile.