El 75% de personas considera que el trabajo remoto afecta su crecimiento profesional

El 75% de las personas considera que el trabajo remoto afecta su crecimiento profesional, debido principalmente a la disminución de interacciones con otras personas y áreas de su compañía.

Así lo revela el estudio el “El futuro del uso de espacios de oficinas”, realizado por Chazz, una empresa de NTT Data, a 268 oficinistas de diferentes sectores de Lima Metropolitana.

El Head of Strategic Design de Chazz, Mathieu Reumaux, señaló que los esquemas exclusivos de trabajo remoto han resultado muy complicados para propiciar el adecuado ambiente laboral al que se acostumbra.

“Vemos que esto ha afectado también, a las personas nuevas que entran a una empresa, pues han tenido que conocer la cultura y dinámica de trabajo de una empresa en la que no hay un espacio físico en el que se articule todo esto, lo cual puede terminar perjudicando su desempeño”, sostuvo.

Así, precisó que el estudio mostró que el 30% de los jóvenes encuestados entre 19 y 25 años no tienen claridad de lo que tienen qué hacer en su día a día, pues no cuentan con alguna persona que los pueda guiar adecuadamente.

De igual manera, dijo que la falta de un espacio físico para interactuar impacta también en las posibilidades que tienen estas nuevas generaciones para desarrollar una red de contactos que les facilite el crecimiento profesional.

En cuanto a ventajas del trabajo remoto, el estudio mostró que el 77% de las personas estaría a favor de tener un trabajo híbrido (presencial y virtual), pues les brinda la posibilidad de pasar algunos días en casa y otros en oficina, considerando que las relaciones de encuentro social son muy importantes.

Además, nueve de cada 10 encuestados afirmó querer realizar encuentros presenciales en algún momento de su jornada laboral.

Datos

• El 59% de los encuestados mencionó que la interacción formal e informal con otras personas dentro del espacio de labores es lo que más echan de menos del trabajo en oficina.
• El 50% de los encuestados detalló que no se encuentra a gusto con la falta de separación que ven de su vida laboral y personal a causa del trabajo remoto