El 47% de ejecutivos peruanos está buscando trabajo fuera del país

Según el Estudio Migración de Talento 21-22, elaborado por PageGroup sobre el comportamiento de los profesionales peruanos, el 47% está buscando activamente oportunidades laborales en otros países.

Ahora bien, considerando que la migración a una nación extranjera es una opción seriamente considerada en el país, y más allá de si están en búsqueda activa de oportunidades en el exterior o no, el 91.5% de los encuestados aseguró que consideraría trabajar fuera del Perú.

Para saber qué motiva esta iniciativa, se pidió a los encuestados que prioricen (en una escala de 1 a 5) las principales razones que los motivarían a decidir irse del país. Las mejores oportunidades salariales y de desarrollo profesional obtuvieron 4.40 sobre 5, y la mejor oportunidad de desarrollo de vida y familiar obtuvo 4.37 puntos. En tercer lugar estuvo la crisis/inestabilidad económica y política, que sumó 3.51 de 5, señala Daniela Sánchez, líder de PageGroup.

Retorno

Y cuando se les hizo la consulta sobre qué motivaría que los profesionales que migraron hacia otro país retornen, la inestabilidad política/económica toma relevancia.

Así, partiendo de que un 78% dijo que retornar lo consideraría como una opción, frente a un 22% que se niega a verlo como una posibilidad, el 62.3% dice que encontrar “estabilidad económica y política” es lo principal, seguido de “mejores oportunidades de desarrollo de vida y de desarrollo familiar”, con el 61.80% respectivamente.

“Se podría decir que es directamente proporcional una respuesta con otra porque el profesional quiere garantías para volver, como seguridad para su familia”, anota Sánchez.

CIFRAS Y DATOS

• Salir del país. El 60.20% de los encuestados afirma que la empresa para la que trabaja no tiene pensado irse del país; el 14.30% indica lo contrario.
• Remoto. Si las empresas abandonan el país, el 74.7% dice que podrían seguir trabajando de manera remota.
• Región. Chile, Colombia, México toman atractivo para trabajar en la región.

Destinos. Los profesionales que consideran salir del país, apuntan a Estados Unidos ( 20.2% de menciones), España ( 17.65%) y Canadá ( 13.65%). “Estados Unidos genera mayor interés por lo que representa y porque hay zonas donde se habla español, como Miami. Pero para laborar ahí se requiere la visa de trabajo, y no todas las empresas optan por ser “sponsorship”; en ese caso se abre la opción de ir a Canadá”, dijo Daniela Sánchez.