En un sector tradicionalmente dominado por hombres, la minería enfrenta hoy un reto crucial: cerrar la brecha de género y atraer más talento femenino a sus filas. Un reciente estudio realizado por PwC denominado “Desafíos del talento y la representación femenina en el sector minero” ha revelado una serie de preocupantes estadísticas y tendencias que subrayan la necesidad de un cambio estructural en la industria. En conversación con Gestión, Oscar La Torre, socio de Consultoría de Negocios de PwC Perú da un panorama de los principales retos del sector. Por ejemplo, el 70% de las personas jóvenes, entre 15 y 30 años, manifiestan que probablemente o definitivamente no considerarían una carrera en la minería.
El estudio ha puesto en evidencia no solo las disparidades salariales y de representación que existen entre hombres y mujeres en la minería, sino también los desafíos para afrontar.
