Las compañías con mayor diferencia salarial entre su CEO y los empleados

FOTOGALERÍA. ¿Beneficia a las empresas conocer el sueldo de sus directores ejecutivos? Si la brecha salarial es alta, seguramente sea más negativo que positivo, aunque es cierto, que en cualquier caso, siempre es mejor saber la verdad. Forbes México ha hecho esta recopilación de sueldos de CEO con el salario medio de sus empleados, para determinar cuáles son las empresas que tienen mayor diferencia salarial.

David Zaslav, CEO de Discovery Communications Inc. recibio Compensación en 2014: US$ 156.1 millones de dólares, Salario medio de los trabajadores: US$ 80.000 Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,951 (Foto: Bloomberg)

David Zaslav, CEO de Discovery Communications Inc. recibio Compensación en 2014: US$ 156.1 millones de dólares, Salario medio de los trabajadores: US$ 80.000 Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,951 (Foto: Bloomberg)

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David Zaslav, CEO de Discovery Communications Inc. recibio Compensación en 2014: US$ 156.1 millones de dólares, Salario medio de los trabajadores: US$ 80.000 Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,951 (Foto: Bloomberg)
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Steve Ells, CEO de Chipotle , Compensación en 2014: US$ 128.9 millones, Salario medio trabajadores: US$ 19.000, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,522 (Foto: Bloomberg)
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Larry Merlo, CEO de CVS Health, Compensación en 2014: US$ 32.4 millones, Salario medio trabajadores: US$ 27.139, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,192 (Foto: Bloomberg)
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C. Douglas McMillon, CEO de Walmart, Compensación en 2014: US$ 25.6 millones, Salario medio trabajadores: US$ 22.591, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,133 (Foto: Bloomberg)
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Brian Cornell, CEO de Target, Compensación en 2014: US$ 28.2 millones, Salario medio trabajadores: 30.000 dólares, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 939. (Foto: Reuters)
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Leslie Moonves, CEO de CBS Corp. Compensación en 2014: US$ 57.2 millones, Salario medio trabajadores: US$ 66.365 dólares, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 862 (Foto: Bloomberg)
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Steven H. Temares, CEO de Target , Compensación en 2014: US$ 19.1 millones , Salario medio trabajadores: US$ 26.047, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 734 (Foto: Bloomberg)
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Terry Lundgren, CEO de Macy’s, Compensación en 2014: US$ 16.5 millones, Salario medio trabajadores: US$ 22.800, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 724 (Foto: Bloomberg)
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Glenn Murphy, CEO de Gap Inc. Compensación en 2014: US$ 16.1 millones, Salario medio trabajadores: US$ 22.800 dólares, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 705 (Foto: Bloomberg)
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Howard Schultz, CEO de Starbucks, Compensación en 2014: US$ 21.5 millones, Salario medio trabajadores: US$ 32.080, Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 669 (Foto: Bloomberg)