Las empresas deben estar preparadas para responder preguntas, de empleados, medios de comunicación y otras partes interesadas, sobre cómo pueden hacer más para combatir el racismo y promover la diversidad.
Las empresas deben estar preparadas para responder preguntas, de empleados, medios de comunicación y otras partes interesadas, sobre cómo pueden hacer más para combatir el racismo y promover la diversidad.

Por Kara Alaimo