El avance de la revolución tecnológica y digital ha demandado una serie de cambios en el mercado laboral. No solo se ha dado una automatización de procesos, sino que también se han destruido una serie de empleos y creado otros tantos para atender este nuevo escenario.
El caso de América Latina es particular. En la región se observa que esta transformación tecnológica generó una importante demanda, pero la oferta de habilidades y capacidades no ha respondido a la misma velocidad.
“Los efectos de la digitalización en el empleo dependerán crucialmente de las habilidades y es importante que las ocupaciones disponibles para las personas jóvenes integren la infraestructura digital y permitan el desarrollo de competencias de nivel superior”, se detalla en un capítulo del reciente estudio “Desafíos y oportunidades para la inclusión laboral de las personas jóvenes y la redistribución del trabajo de cuidados”, publicado a inicios de año por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
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En este documento también se recoge que el porcentaje de empleos que hacen un uso intensivo de la digitalización es bajo en 12 países de América Latina y donde Perú está incluido. En detalle, se precisa que no supera el 30% de los empleos de las personas jóvenes y en varios países ronda el 10%. Además, indica que la mayoría de las personas que están empleadas en estos sectores están en ocupaciones de cualificación media.
Así, por ejemplo, se tiene que, en el Perú, solo el 19% de jóvenes mujeres entre 15 y 29 años cuenta con un empleo de alta digitalización. En el caso de los hombres, es de 15%. Otros países como México, Costa Rica y Argentina muestran, para el caso del segmento masculino, que el nivel de empleo está por encima del 22%.
“Los patrones nacionales observados entre los niveles de cualificación de las ocupaciones y su digitalización refuerzan la alta diversidad de los mercados laborales de la región, en una dinámica de baja productividad generalizada”, se precisa en el análisis.
Por lo tanto, este nuevo escenario genera una gran interrogante: ¿los futuros profesionales del país están recibiendo las skills que requerirá un dinámico mercado laboral en unos cuantos años? En la actualidad, se observa que, ante el avance de la revolución tecnológica, ya se están identificando brechas que, al no atenderlas, solo agravará el mercado laboral nacional.
Atendiendo este panorama, Diario Gestión y la Universidad Privada del Norte (UPN) realizarán el encuentro “Revolución Educativa, las nuevas habilidades del trabajador global”, donde participarán Marilu Martens, exministra de Educación y directora Nacional de CARE Perú; Ricardo Cuenca, investigador principal del Instituto de Estudios Peruanos (IEP); y Antonio Rodríguez- Campra, director de Educación Virtual en UPN.
Los interesados en escuchar las presentaciones de los expertos en educación pueden inscribirse en el siguiente link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfq_HA3OFcW0Qy0UmEcNbsIw0xXLsXAs0HUcW0_wzMprlm2HA/viewform.
La cita será el 3 de septiembre, desde las 8 am, en el Hotel Hilton Lima Miraflores.
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