En una entrevista realizada en los estudios de Canal N, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, brindó detalles sobre el avance en la evaluación del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Según el titular del ministerio, el tema ha sido derivado a una Comisión de Productividad y Salarios Mínimos dentro del Consejo Nacional de Trabajo (CNT), la cual tiene un plazo de 30 días hábiles para emitir un informe.
Se espera que para el mes de octubre esta comisión presente sus conclusiones, tras lo cual el CNT decidirá si se implementará un aumento de la RMV. Tras la emisión del informe, el consejo se reunirá para evaluar los resultados y, si es posible, alcanzar un consenso entre empleadores y trabajadores. Maurate subrayó la importancia del diálogo social y aseguró que el gobierno está respetando los plazos establecidos.
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Maurate señaló que el proceso de formalización del empleo en el Perú es una prioridad para su gestión. El objetivo para el cierre de 2024 es superar el 30% de formalidad laboral. Según la Encuesta Permanente de Empleo (EPEM), el 2023 cerró con un 29% de formalidad, lo que representa un crecimiento con respecto al año anterior.
A pesar de este avance, el ministro indicó que aún existen aproximadamente dos millones de trabajadores que laboran en empresas que cuentan con registro de contribuyentes (RUC) pero que no han sido inscritos en planilla.
La informalidad laboral sigue siendo un desafío importante, y Maurate afirmó que es necesario continuar trabajando en políticas que incentiven la formalización.
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Durante la entrevista, Maurate abordó el impacto de la criminalidad en pequeños negocios, como bodegas y peluquerías, que se ven afectados por extorsiones. Según el ministro, la inseguridad ha provocado el cierre de muchas microempresas, lo que afecta directamente el empleo, ya que estos negocios generan puestos de trabajo en el sector informal.
El ministro también destacó el convenio firmado con la empresa Lab, que tiene como objetivo capacitar a jóvenes en competencias demandadas por el mercado laboral.
Dijo que se espera que este convenio genere aproximadamente 121,000 puestos de trabajo en la nueva ciudad aeroportuaria. La capacitación estará alineada con las necesidades de las empresas que forman parte de este proyecto, lo que permitirá una mayor inserción laboral de los jóvenes capacitados.
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