Los trabajadores contratados del sector privado recibirán este diciembre la gratificación por Navidad. Si tienes un contrato a sea a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial, tu empleador está obligado a realizar un abono adicional como plazo hasta el 15 de diciembre.
En el Perú, las empresas privadas realizan el pago de la gratificación dos veces al año: julio y diciembre, que coinciden con Fiestas Patrias y Navidad, y según lo establecido en la Ley 27735, para poder cobrar una gratificación equivalente a un sueldo completo, el trabajador debe haber laborado un semestre completo, en este caso entre julio y diciembre.
En ese sentido, son muchos los trabajadores que quieren calcular el pago exacto que recibirán. Para ello, existe una fórmula, aunque ya es conocida, vale la pena recordar. A continuación todas las claves que necesitas saber sobre la gratificación 2020 por Navidad.
CUÁL ES LA FÓRMULA PARA CALCULAR LA GRATIFICACIÓN 2020
La siguiente fórmula es para trabajadores con seis meses de antigüedad:
- Suma tu remuneración bruta más la asignación familiar e incluye el 9% que corresponde a EsSalud, ahora, si estás afiliado a EPS suma el 6,75%.
Por ejemplo: si tu sueldo es de S/ 1200 + 100 de asignación familiar = 1300 + 9% de 1300 que equivale a 117 soles. Tu gratificación sería 1417 soles, esto en caso de estar afiliado en EsSalud.
Si estás afiliado a EPS sería: S/ 1300 + 6.75% = 1387.75 soles.
Ahora, si eres un trabajador que no ha laborado el segundo semestre completo, debes calcular tu gratificación de la siguiente manera:
- Divide el sueldo entre los meses trabajados y se adiciona el porcentaje de EsSalud o EPS.
Por ejemplo: si un empleado entró a trabajar el 10 de julio y gana 1400 mensuales, los meses contados serán agosto, septiembre, octubre y noviembre. La gratificación para esta persona sería S/ 1400 entre 4 meses = S/ 350 + EsSalud (S/ 126). Su gratificación sería 476 soles.