Escasez de talento: El 54% de los empleadores de todo el mundo no encuentra el perfil que busca

A medida que aumentan los avances tecnológicos, la digitalización y la automatización, la necesidad de encontrar a un profesional con las habilidades para dominar estos cambios también se convierte en un desafío para los empleadores.

Así lo demuestra el reciente estudio "Escasez de talento 2020” de ManpowerGroup. La investigación fue realizada a 24,419 empleadores, en 44 países. Este dio como resultado que el porcentaje global de escasez de talento representa el máximo registrado en la última década. El índice pasó de 31% en el 2010 a 54% en el 2020.

Países de mayor y menor escasez

Finlandia, Estados Unidos, Polonia, Hungría, Hong Kong, Croacia, Grecia, Taiwán, Rumania y Japón son los países con la mayor dificultad para encontrar talento. Ellos registran un rango de 66% a 90%. Mientras que Perú y Colombia cuentan con un promedio de 53% a 55%.

Por otro lado, los países que mantiene técnicamente un equilibrio entre la oferta y demanda de profesionales son China, Reino Unido, Irlanda, Noruega, Sudáfrica, República Checa, Francia, Países Bajos y Suiza con un promedio de 15% a 40%.

Hallazgos en Perú

De acuerdo al estudio de Escasez de Talento 2020, los empleadores del Perú registran entre 53% y 55% de dificultad para hallar profesionales con las habilidades necesarias, un promedio similar al global.

En la investigación de ManpowerGroup también se destacan las 10 profesiones más requeridas en el mercado laboral peruano:

• Ventas y marketing (Representantes de ventas, diseñadores gráficos).
• Oficios calificados (Electricistas, soldadores y mecánicos).
• Técnicos (Controladores de calidad).
• Atención al cliente (Teleoperadores de call center, Representantes de servicio al cliente).
• Contabilidad y finanzas (Contadores certificados, auditores, analistas financieros).
• Profesionales y/o especialistas (Gerentes de Proyectos, investigadores, abogados, gerente de adquisiciones).
• Manufactura: (producción y operadores de maquinaria).
• Apoyo Administrativo: (Asistentes administrativos, recepcionistas).
• Ingenieros
• Profesionales en TI: (Expertos en ciberseguridad, administradores de red, soporte técnico).