Hace unos días, se conoció que el gobierno, a través de una resolución, decidió declarar como día no laborable al 26 de julio al sector público y condicionalmente al sector privado (previa coordinación con sus jefes directos). Sin embargo, tras un estudio de la agencia Marsh Mercer Beneficios informó que el 60% de las empresas privadas optarán esta medida.
De acuerdo a la data realizada por la mencionada empresa, este día ha sido seleccionado con el objetivo de promover el balance entre la vida personal y el trabajo, según el 30% de las empresas encuestadas. Además, el 25% busca fomentar oportunidades de descanso y una vida más saludable, mientras que el 21% permitirá a los colaboradores programar vacaciones en conjunto con sus familiares.
En cuanto a los grupos de colaboradores a los que se aplicará esta disposición, el 35% de las empresas beneficiarán a sus empleados administrativos, seguido del 26% que involucrará a los equipos de trabajo operativos, y el 21% y 18% a colaboradores de ventas y atención al cliente respectivamente.
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Recuperación de horas el 26 de julio
En relación con la recuperación de las horas no trabajadas, solo el 16% de las empresas optará por recuperarlas, el 32% no las recuperará y el 52% las tomará a cuenta de las vacaciones de los colaboradores. Bajo una mirada a este último indicador, se evidencia que se está fomentando que los colaboradores salgan de vacaciones y así reducir los días pendientes, a fin de poder evitar futuras contingencias.
Lina Yupanqui, consultor senior de Mercer Marsh Beneficios, destaca la importancia de estas medidas para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los colaboradores. Además, reconoce el compromiso de las empresas participantes en brindar beneficios que promuevan el bienestar y la satisfacción de sus equipos.
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