CTS 2024: ¿Cuáles son los principales errores al realizar el depósito?

El plazo para que las empresas realicen el primer depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) vence este miércoles 15 de mayo. Este beneficio otorgado a los trabajadores en planilla nace como un “seguro de desempleo”, que se otorga al finalizar la relación laboral con una empresa.

Para acceder a este derecho, el trabajador debe laborar al menos cuatro horas al día y tener como mínimo un mes completo de servicios entre noviembre del 2023 y abril de 2024.

Para el cálculo, el empleador debe tomar en cuenta la remuneración computable, que incluye el sueldo base y otros ingresos como asignación familiar y remuneraciones variables. Además, el tiempo de trabajo, descontando las inasistencias injustificadas, también es considerado.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), recordó que no realizar el depósito íntegro y dentro del plazo establecido, así como no efectuar el pago de dicha compensación o hacer el depósito en una entidad bancaria distinta a la elegida por el trabajador, califican como una infracción grave.

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Principales errores

Jimmy Huatuco, jefe de proyectos de Buk Perú, explicó cuáles son los errores que deben evitar las empresas para evitar ser sancionados:

Aumentos de sueldo: si el trabajador recibe un aumento en su remuneración en el mes que se realiza el depósito (mayo o noviembre), la cifra no debe ser considerada en el cálculo final.

Cantidad incorrecta: dada la complejidad del cálculo, existen herramientas que pueden facilitar esta tarea para evitar errores o problemas de contabilidad.

Recordar la fórmula: (Sueldo base + asignación familiar + promedio de remuneraciones variables + 1/6 de la gratificación) / 360 días x número de días trabajados.

Registros precisos: es importante que los empleadores mantengan el registro correcto de los números de cuentas de CTS y la entidad correspondiente, así como el detalle preciso del depósito de este beneficio de Ley.

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¿Cuándo depositan la CTS 2024?

A continuación, te presentamos las dos fechas en la cual las empresas están obligadas a realizar el depósito de la CTS y estas son:

Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).

Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).