25/08/2024 _ 22:14
Expertos señalan que la revisión y comprensión de los acuerdos previos es fundamental para determinar las acciones legales y estratégicas que una...
25/08/2024 _ 21:20
Una resolución de la Corte determinó el contexto y los plazos para que una variación en las remuneraciones de los empleados configure una hostili...
15/06/2024 _ 13:44
Las empresas con sistemas de programación de vacaciones, deben tomen en cuenta algunos criterios expuestos por el Tribunal de Fiscalización Labor...
07/06/2024 _ 13:12
Para aquellos interesados en adoptar esta modalidad, es crucial conocer los procedimientos y recomendaciones tanto desde la perspectiva de los em...
16/03/2024 _ 15:05
Recuérdele a su empleador sus logros anteriores y cómo contribuyeron al éxito de la empresa. Presente números y hechos para que su caso sea más c...
15/03/2024 _ 22:40
Una encuesta de Gartner Insights mostró que la aceptación de la supervisión por parte de los empleados aumenta hasta el 70% cuando las empresas s...
21/01/2024 _ 07:40
Decisión de Corte Suprema en reciente casación. Conozca el caso y la precisiones de los especialistas.
13/12/2023 _ 21:00
Especialistas consideran atinada esta medida pues aportes actuales son insuficientes. Personas que no manifiesten su preferencia por algún esquem...
13/11/2023 _ 19:12
Un porcentaje de la población no ahorra pues espera que el Estado o su familia los mantenga en la vejez, según una encuesta de la SBS.
26/04/2023 _ 05:20
La empresa debe identificar los riesgos a los que pueda encontrarse expuesto el trabajador dentro de límites razonables.
11/03/2023 _ 09:47
Revise las acciones que debe realizar el empleador y trabajador en caso de una enfermedad.
06/03/2023 _ 05:20
Cuando el trabajador es una ‘víctima’, nacen leyes que limitan sus oportunidades en una modalidad de trabajo o —incluso— de un empleo digno.
28/09/2022 _ 06:46
Norma aboga por “la desconexión digital” y por el reembolso por los gastos de Internet y electricidad.
03/09/2021 _ 05:30
El abogado Augusto Saldaña precisa cuáles son las obligaciones del empleador y trabajador para que se cumpla esta modalidad de trabajo.
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