Meta planea ‘miles’ más de recortes de empleos, según Washington Post

La compañía, que despidió en noviembre al 13% de su fuerza laboral durante su primer ronda importante de despidos, está considerando más recortes, incluida la reducción de algunos proyectos y trabajos, informó el Post citando a personas no identificadas familiarizadas con los planes.

Bloomberg informó anteriormente que Meta está llevando a cabo un proceso conocido internamente como “aplanamiento”, en el que pide a muchos de sus gerentes y directores que hagan la transición a trabajos de contribuyentes individuales o, de lo contrario, que abandonen la empresa al tiempo que esta intenta volverse más eficiente.

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El director ejecutivo Meta, Mark Zuckerberg, explicó durante el informe de ganancias de la compañía de este mes que todavía sentía que la organización era demasiado lenta y pesada. Llamó a 2023 el “Año de la eficiencia” y se comprometió a recortar mandos intermedios y proyectos de bajo rendimiento. Muchos miembros del personal de la empresa han estado preocupados desde la ronda inicial de recortes de puestos de trabajo por la posibilidad de que haya más de estos a corto plazo.