Una mirada por debajo de las sólidas cifras de empleo muestra que se están empezando a formar algunas grietas en el mercado laboral estadounidense. Estas son las señales:
Desaceleración del crecimiento
Los empleadores agregaron 209,000 personas a las nóminas en junio, el menor aumento mensual desde fines de 2020, y las revisiones a la baja de los dos meses anteriores mostraron que la contratación se desaceleró más de lo que se pensaba.
En agosto, la Oficina de Estadísticas Laborales publicará las revisiones anuales preliminares de las cifras de nóminas, que podrían mostrar una mayor moderación durante los primeros meses del año.
Además, la contratación se concentra cada vez más en unos pocos sectores. El índice de difusión de las nóminas, que muestra el grado de dispersión de la contratación en los distintos sectores, ha vuelto en gran medida a los niveles anteriores a la pandemia después de alcanzar su punto máximo en febrero de 2022.
“Parece claro que el mercado laboral se está enfriando, y si estamos en lo correcto acerca de las revisiones de referencia pendientes, el grado en que se ha enfriado el mercado laboral tomará a muchos por sorpresa”, dijo Richard Moody, economista jefe de Regions Financial Corp.
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Subempleo
El tasa de subempleo, una medida más amplia de la holgura del mercado laboral que la tasa de desempleo general, se encuentra en su nivel más alto en casi un año, ya que más estadounidenses declaran trabajar a tiempo parcial por razones económicas. Esta cifra registró en junio el mayor aumento desde el inicio inmediato de la pandemia.
Si bien algunos empleadores siguen teniendo dificultades para atraer y retener a los trabajadores, lo que ha ayudado a mantener un elevado crecimiento de los salarios, el aumento de las tasas de interés y las perspectivas sombrías pueden estar empezando a afectar la demanda de mano de obra.
“Hay más cautela en torno a la contratación en general en este momento, y creo que el tiempo parcial por razones económicas es una buena señal de que podría estar filtrándose en el tipo de contratación que estamos viendo”, dijo Omair Sharif, presidente y fundador de Inflation Insights LLC.
Trabajo temporal
El número de trabajadores temporales y contratados en nómina cayó en junio al nivel más bajo en casi dos años. Esto suele considerarse un indicador adelantado del enfriamiento del mercado laboral, ya que el personal temporal suele ser el primero en incorporarse cuando la demanda aumenta y el más fácil de eliminar cuando el crecimiento se desacelera.
Desempleo de la población negra
El informe también mostró una creciente divergencia demográfica en los resultados del empleo. La tasa de desempleo de los estadounidenses de raza negra aumentó al 6% en junio, el nivel más alto en casi un año, y estos trabajadores representaron casi el 90% del incremento en el número de estadounidenses desempleados en los últimos dos meses.
Los trabajadores negros son “a menudo los primeros en perder el empleo cuando disminuye la demanda de trabajadores”, dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter Inc. Tienden a estar sobrerrepresentados en los sectores de bajos salarios, que son los primeros en sufrir el impacto de la caída del gasto de los consumidores.
“El informe de empleos de junio se preparaba para ser otro éxito. En cambio, mostró signos de enfriamiento del mercado laboral”, dijo Pollak.
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