Personal de confianza deberá cumplir con perfil del cargo

El personal que ingresa al servicio civil en un puesto de confianza lo hará sin concurso de méritos ni periodo de prueba pero deberá cumplir con el perfil del puesto (valor del puesto pero no en función al número de títulos). Será evaluado en función de conocimientos y experiencia que acredite, refiere el proyecto del reglamento de la ley del Servicio Civil.

"No se podrá contratar a cualquier funcionario, sino solo a la persona que goza de la confianza, y cumple con el perfil del cargo", detalló Juan Carlos Cortés, presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).

Indicó que el máximo de contratación de esta clase de trabajador es del 5% del total de puestos de cada entidad (con un mínimo de 2 y máximo de 50 funcionarios).

Agregó que será difícil que cada entidad adecue previamente el perfil al funcionario de confianza a ser designado, ya que se viene realizando un análisis en las más de 50 entidades que se incorporarán al nuevo régimen (Indecopi, Ministerio de Economía, entre otros). En esta reforma están incluidos más de 500 mil personas y algunos perfiles son parecidos, dijo.

Por primera vez el cuadro de puestos de la entidad (CPE) tiene información compartida de la asignación presupuestal y el perfil del personal necesario.

Luego de aprobados los primeros reglamentos, el Servir emitirá una regulación de compensaciones para valorar el pago de los servidores públicos en sus puestos, adelantó Cortés.

EN CORTO

Trabajadores. Existen 1.4 millones de servidores del Estado, y cada año ingresan 40 mil trabajadores públicos incrementando la planilla en S/. 1,000 millones.