¿Están sus colaboradores alineados con la estrategia del negocio?

Generalmente las organizaciones más exitosas son las que han comprendido el valor que aportan sus colaboradores a la consecución de la estrategia empresarial y que son alineadas con sus objetivos y sus equipos. Las empresas buscan y quieren adquirir los mejores talentos, pero no siempre optimizan al 100% sus recursos internos existentes. ¿Por qué es necesario alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la organización?

Si todos los objetivos, procesos y personas estuvieran debidamente alineados, se tendrían mayores oportunidades de transformar las acciones en resultados y de alcanzar las metas propuestas.

Muchas veces, la manera de entender la visión estratégica no está totalmente alineada entre todos los colaboradores de la empresa, y compartida entre sus líderes. En su día a día, la mayoría de los colaboradores están enfocados en las tareas del área que pertenecen, por ello es necesario reflexionar y analizar si todos los estamentos de la organización están bien alineados con la estrategia, y si se tiene un real aprovechamiento de ella. Si existe un desalineamiento interno o que tiene dudas sobre el significado de las metas, es muy difícil concentrar los esfuerzos hacia el mismo objetivo.

No es una tarea obvia y fácil definir los talentos o las capacidades que requiere una empresa para alcanzar sus metas.

Las líneas de solución deben estar enfocadas en las competencias (y los modelos de competencias) para alcanzar sus metas: analizar, mapear, desarrollar y adquirir. Así se pueden detectar y analizar las brechas, el potencial desarrollo y las recomendaciones para optimizar el desempeño con el talento adecuado y necesario para ello.

El capital humano debe ser más optimizado, las empresas tienen que buscar cada vez más eficiencia. El nivel de desempeño puede ser muy diferente entre un líder y otro, y eso se debe mejorar y nivelar dentro de un equipo. Entender lo que falta para apoyar el desarrollo de sus talentos es el principal cuestionamiento que debemos analizar para encontrar el match entre su modelo de negocio y el alineamiento de sus talentos. Así nos aseguramos estar en buen camino para alcanzar nuestras metas.