Salario emocional: lo que las empresas deberían dar a sus trabajadores
Salario emocional: lo que las empresas deberían dar a sus trabajadores
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Redacción Gestión
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¿Qué es el salario emocional? ¿de qué forma se puede establecer el salario emocional? ¿las empresas pueden contribuir con que las actividades laborales combinen perfectamente con el tiempo libre, bienestar y desarrollo personal de sus trabajadores?

Para responder a estas y otras consultas, Roberto Yupanqui, asesor legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), nos presenta una nueva edición del programa .

Para acceder a otras ediciones del programa Consultorio de Negocios puede hacer .

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