En esta edición de 20 en empleabilidad, Carlos Roca Rey, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, explica qué es el posicionamiento personal y qué debe contener.
El especialista señala que es aquello que nos distingue, nos hace únicos y nos destaca respecto de otros candidatos con experiencias y perfiles profesionales similares al nuestro.
“Viene a ser una combinación de lo que somos, de lo que sabemos hacer y de lo que queremos hacer”, precisó.
Debe contener nuestra experiencia (en cargos y funciones específicas en sectores determinados) y nuestras habilidades duras y blandas.
Las habilidades blandas son muy importantes y es recomendable conocer nuestras fortalezas, competencias, habilidades humanas y sociales que llevamos dentro, que nos acompañan siempre y que son transversales y transferibles a diversos sectores económicos.
