En esta edición de 20 en empleabilidad, Viviana Vélez, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, explica qué es el coaching de equipos y para qué sirve.
Comentó que, a diferencia de la consultoría o mentoring, el coaching de equipos permite el acompañamiento de un coach a un equipo de trabajo para que puedan alcanzar las metas que ellos mismos se trazan. Ésta permite que el equipo visualice y delimite sus propios objetivos, facilitando la autonomía, confianza, empoderamiento y creatividad, lo que impacta en el bienestar de la organización.
Comentó que el éxito de este servicio reside en que todos los miembros del equipo participen, ya que cada persona es un ser distinto y tiene diferentes planteamientos para un determinado problema que se presente.
Por último, empresas de diversos sectores contratan coaching para sus equipos porque se trata de un servicio efectivo. Son empresas con excelentes prácticas de recursos humanos, que no escatiman en invertir en su gente para incrementar su creatividad y potencialidad.
