En esta edición de 20 en empleabilidad, Patricia Merino, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, nos habla acerca del futuro del trabajo y, cuáles son las habilidades en las cuales nos tenemos que preparar.
La especialista manifiesta que primero debemos enfocarnos en cuáles son las necesidades que las empresas tendrán en el futuro, en las cuales tenemos que estar muy alineados.
Señaló que en el último Foro Económico Mundial de Davos se llegó a la conclusión que para ser exitosas, las empresas tienen que desarrollar velocidad en la implementación de cambios y adaptaciones, eso las obligará a ser más ágiles y abiertas a entender nuevas posibilidades y, estar muy enfocadas en la innovación, creando valor para los clientes.
Lo segundo que necesitarán las empresas que quieran lograr el éxito – dijo- es abrazar la tecnología y hacer de la digitalización una ventaja competitiva. “En tercer lugar, necesitamos que las empresas promuevan el trabajo con una visión sistémica en las áreas y en equipos que trabajen de forma colaborativa al interior de la empresa para sacar adelante iniciativas complejas”, expresó.
Según la especialista esta situación demandará un nuevo perfil del colaborador. Entre las habilidades menciona: Se espera que las personas seamos más resilientes, que fluyan en entornos cambiantes y turbulentos sin perder productividad. Asimismo, ser más tecnológicos, conocer de metodologías ágiles para ser capaces de trabajar en equipos multifuncionales que puedan sacar adelante iniciativas e ideas, y ser capaces de gestionar de manera remota.
