Salario requerido alcanza su mayor nivel, pero cae para puestos juniors

Sin embargo, esto no se traslada a todos los puestos de trabajo por igual. De hecho, según seniority, las pretensiones salariales para puestos juniors -usualmente más buscados por los más jóvenes- bajó de S/ 1,824 a S/ 1,795 en un mes.

Esto podría explicarse, en parte, porque el aumento del empleo adecuado no está tan dinámico como el subempleo, lo que presiona los ingresos hacia abajo. De hecho, entre enero y marzo de este año, la población entre 14 y 24 años adecuadamente empleada subió en 72,300, mientras que los subempleados (por ingresos) aumentaron en 128,100.

Las mayores pretensiones salariales en puestos juniors fue en el área de tecnología y sistemas (S/ 1,985), así como producción, abastecimiento y logística (S/ 1,975), pero al final de la tabla está el área comercial, donde el salario requerido es S/ 1,486, 2.3% menos que el mes previo.

Seniors

Por el contrario, el salario requerido para puestos seniors o semiseniors superó por segundo mes seguido los S/ 3,000. En marzo último, llegó hasta los S/ 3,058.

También encabeza las áreas de tecnología y sistemas (S/ 3,794), así como la producción, abastecimiento y logística (S/ 3,301). Pero, el área comercial sigue al final de la lista (S/2,656).

Jefes o supervisores

Para los puestos de jefe o supervisor, las pretensiones salariales superaron los S/ 5,000 en octubre de 2021. Desde ese momento, ha crecido hasta que en marzo llegó a S/ 5,034; siendo el puesto de ingeniería oficina técnica donde se registra el mayor monto del mes pasado (S/ 8,843).

Postulaciones

Sobre los postulantes, la data muestra que el 60% son hombres y un 40% mujeres. Pero estos porcentajes cambian cuando se ve por seniority. En los puestos juniors, el porcentaje de mujeres que postula llega a 45%, mientras que se reduce hasta 26% cuando son puestos de supervisores y jefes.

Además, la diferencia de salario requerido se incrementa con el seniority del puesto. En las posiciones juniors, los hombres requieren un salario 2.1% superior a las mujeres. Pero en las posiciones de jefe o supervisor, el diferencial alcanza el 10.4%.

Anuncios de empleo

Según información de anuncios de empleo a nivel nacional de tres páginas de Internet (Aptitus, Bumeran y Computrabajo), el número de anuncios de empleo fue 35,324 en abril (media móvil 4 semanas), número mayor en 1.6% respecto a marzo 2022, informó el Banco Central de Reserva (BCR) en su reporte de actividad económica.

Si se ve por zona, en Lima el número de anuncios llegó a 25,172, una expansión de 1.6%; mientras que en el resto del país se concentraron 10,151 avisos de puestos de trabajo, un crecimiento de 1.6%.