Pretensiones salariales para puestos junior alcanzaron su mayor nivel en noviembre

¿Esto es transversal a todos los cargos? El salario promedio requerido en puestos junior -que usualmente son buscados por los más jóvenes- se ubicó en S/ 1,823 en noviembre, su mayor resultado en el año.

¿A qué responde la mejora? En su momento, Joseph Zumaeta, gerente comercial de Bumeran Perú, señaló que se estaba registrando una mayor cantidad de ofertas laborales, lo cual daba mayor seguridad al postulante para negociar su salario.

En detalle, los puestos juniors en el área de producción, abastecimiento y logística, son los que registran el mayor salario requerido (S/ 1,955), seguido de tecnología y sistemas (S/ 1,917).

Jefes y seniors

Las pretensiones salariales se mantuvieron casi estables en noviembre para los puestos senior/semisenior: S/ 2,982; es decir, solo S/ 8 más que en octubre. El área que se destaca es el de tecnología y sistemas (S/ 3,726).

Y, sobre los puestos de jefe/supervisor, por segundo mes consecutivo, el salario promedio requerido superó los S/ 5,000.

Avisos de trabajo

Un factor que explica ha sido la mayor cantidad de ofertas laborales. De hecho, según información de anuncios de empleo a nivel nacional de tres páginas de Internet (Aptitus, Bumeran y Computrabajo), el número de anuncios de empleo ascendió a 32,024 en diciembre, 4.7% mayor respecto a similar periodo de 2019, informó el BCR.

El grueso de los anuncios se concentró en Lima (22,768); y también en empresas de 11 trabajadores a más.