MTPE alista una nueva ley de relaciones colectivas en el trabajo

La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Betssy Chávez Chino, informó que los puntos planteados por las centrales sindicales en el documento denominado Agenda 19, el cual busca lograr mejoras laborales en la clase trabajadora del país, muestra un avance total de más del 50%.

Indicó que este avance significativo va en la línea del cumplimiento de las políticas de Estado y acorde con las demandas y necesidades de la población.

Al respecto, señaló que 10 puntos de la ‘Agenda 19′ ya fueron cumplidos, cuatro se encuentran en la etapa final y cinco en proceso.

Mencionó que entre los puntos cumplidos figuran:

• Retiro de la demanda de inconstitucionalidad contra la Ley N° 31188 (negociación colectiva en el sector público) y emitir su reglamento
• Derogación del D.U. N° 038-2020 sobre la suspensión perfecta de labores;
• Proponer la adscripción de Servir al MTPE
• Evaluar la prohibición de la tercerización de los servicios.
• Retiro de la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Ejecutivo a la Ley N° 31131 (eliminación del CAS e incorporación al régimen laboral de la entidad)
• Vacunación de los trabajadores presenciales y la tercera dosis para personal de EsSalud
• Impulsar la reincorporación de trabajadores cesados incluidos en la lista de cesados del Estado.

También se cumplió con: revisar prioritariamente la Política Nacional de Competitividad y de Productividad y el Plan Nacional de Competitividad y de Productividad, así como la Política Nacional de Trabajo Decente para garantizar el trabajo digno de los trabajadores; el fortalecimiento del diálogo social tripartito; y la ratificación del Convenio 190 de la OIT (violencia y acoso laboral).

-Los siguientes pasos-

Entre los puntos próximos a cumplir se encuentran:

• Impulsar la aprobación de la Ley General del Trabajo (Código Laboral).
• Fortalecimiento institucional de la Sunafil.
• Plantear una nueva Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para garantizar el derecho de afiliación, ejercicio de actividades sindicales, negociación colectiva y huelga; y
• Virtualizar servicios ofrecidos a nivel nacional por el MTPE y Direcciones Regionales, tanto en materia de Trabajo como de Empleo.

-En proceso-

Detalló que los puntos que se encuentran en proceso de cumplimiento son:

• Proponer el aumento de las pensiones de los D.L. N° 19990 y 20530.
• Virtualizar la gestión de procedimientos del registro sindical e implementación de criterios uniformes a nivel nacional.
• Optimizar y ampliar a todas las regiones los servicios de emisión de dictámenes económico laboral.
• Proponer medidas para la condonación de horas de licencia para el grupo de riesgo en el sector privado a consecuencia de las licencias otorgadas durante la emergencia sanitaria.
• Incrementar la Remuneración Mínima Vital.

Chávez agregó que continúan con el avance de esta agenda, porque es un compromiso asumido como parte de una gestión y de políticas de Estado.

“Tenemos la predisposición de trabajar en sintonía con la ciudadanía”, enfatizó la ministra durante una reunión de coordinación con los gremios sindicales de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)