(Foto: https://www.masquenegocio.com/)
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Se conoce como “mobbing” laboral a todo acto de acoso/hostigamiento que busca denigrar y afectar sicológicamente a una persona al interior de una organización. Estas prácticas abusivas pueden darse por parte de un jefe a sus subordinados o por un compañero de trabajo a sus colegas o incluso hacia personas externas (que no pertenecen a la planilla de la empresa) como a los trabajadores de seguridad o de limpieza, por citar un ejemplo, o incluso proveedores.