
Además de conectar a profesionales alrededor del mundo, el auge y crecimiento de LinkedIn y redes profesionales similares han marcado un antes y un después tanto en los procesos de reclutamiento como en la búsqueda de empleo.
Con el fin de averiguar qué papel juega LinkedIn a la hora de encontrar trabajo, el servicio de redacción de currículums ResumeGo realizó un estudio en el que envió 24,570 currículums ficticios a ofertas en sitios web de búsqueda de empleo.
Este concluyó que los solicitantes de empleo que ofrecían un enlace a un perfil completo de LinkedIn tenían un 71% más de probabilidades de ser contactados para una entrevista que aquellos sin ningún perfil.
En el caso de candidatos al inicio de sus carreras, la tasa de invitación llegó a ser de más del doble.
:quality(75)/arc-anglerfish-arc2-prod-elcomercio.s3.amazonaws.com/public/EOSMPNRMOFCT7NAV3ZJWR6KT3Y.jpg)
Fuente: Foro Económico Mundial
:quality(75)/arc-anglerfish-arc2-prod-elcomercio.s3.amazonaws.com/public/QROPLRZOO5CBFGYFBQLWYK6BTQ.jpg)






