Feriado por Navidad: ¿Cuánto más recibiré por trabajar este día si estoy en planilla?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) señala que si trabajas en una fábrica o empresa que seguirá produciendo o brindando sus servicios durante el feriado de Navidad y tienes que trabajar ese día, deberás recibir un monto adicional en la boleta de pago por feriado laborado.

La entidad señaló que en los feriados nacionales, como es el caso del 25 de diciembre, los trabajadores tienen derecho a descansar y seguir percibiendo su remuneración. De esta forma, el descanso permite la recuperación física y mental, después de la jornada laboral.

En caso el trabajador vaya a laborar este día sin un descanso que sustituya el día laborado, el pago será de la siguiente manera:

• Una remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual).
• Una remuneración diaria correspondiente a la labor efectuada.
• Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración diaria correspondiente a la labor efectuada.

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Entonces, si tu remuneración mensual es: S/ 1,025; tu remuneración diaria es: 1,025/30 = S/ 34.17. Quedaría de la siguiente manera:

• Una remuneración por el trabajo realizado S/ 34.17
• Sobretasa del 100% S/ 34.17
• Total: S/ 68.34 por el feriado laborado.

Entonces, en la boleta de pago verás el siguiente monto: S/ 1,025 + 68.34= S/ 1,093.34

¿Qué pasa si mi turno inicia el 24 de diciembre y acaba el 25?

Hay varios trabajadores que laborarán de madrugada, es decir inician su jornada el 24 de diciembre y terminan el 25; en esos casos no les corresponde la sobretasa del 100%, pues solo aplica para el trabajo que inicia y termina en feriado nacional.

Los empleadores que incumplan con estos derechos del trabajador podrían percibir multas, dependiente del tipo de empresa, las cuales pueden fluctuar entre los S/ 1,184.50 y los S/ 270,529.50.