Sistema de entrenamiento KO combate la crisis con franquicias, plataforma digital y foco en empresas

Ale Llosa es directora y fundadora de KO, un sistema de entrenamiento de cuerpo, mente y emociones que fusiona boxeo, artes marciales, boot camp y yoga. (Foto: KO)

28/07/2021 05H30

Debido a la pandemia, el sistema de entrenamiento de cuerpo, mente y emociones KO, tuvo que migrar sus clases presenciales a una plataforma digital, KO Digital Studio (KODS), que ya suma más de 45,000 inscritos en 47 países con programas de US$19 que regularmente superaban los US$ 100. “El digital ha llegado para quedarse y nos ha abierto la puerta para replantear nuestra estrategia”, adelanta Ale Llosa, directora y fundadora de KO.

Tras aumentar su alcance, principalmente en Latinoamérica y España, KO está armando ahora un modelo de negocio basado en franquicias para continuar su proceso de expansión dentro y fuera del país. La primera franquicia estará en España, posiblemente en dos ciudades, a partir de septiembre de este año. Otros mercados en la mira de KO son Panamá, Ecuador, Costa Rica, México y Estados Unidos (Miami).

La marca cuenta actualmente con ocho locales en el Perú, dos en Chile y dos en Colombia bajo sociedades estratégicas. Este año KO reabrirá tres de sus sedes a nivel nacional (La Mar, Barranco y Jockey) y evaluará si mantiene las otras (debido a su tamaño y las reducciones en el aforo) o si estas se convierten en franquicias. KO espera operar a partir de ahora con un modelo blended, entre clases presenciales y virtuales.

KODS representa hoy el 100% de los ingresos. Ante la reciente reapertura de la sede de La Mar con un aforo reducido a la mitad, se estima que el modelo presencial y digital representen cada uno el 50% del negocio en los próximos dos años. Más adelante, se espera que KODS pase a ser el 70%. “El digital va a ser nuestro caballo de batalla”, asegura Llosa.

Además, KO busca llegar a empresas a través del programa KOCorp, que se lanzará formalmente en agosto, para combatir el agotamiento laboral de los trabajadores. Por el momento, ya tiene acuerdos para trabajar con cinco compañías, lo que permite que esta división represente hoy el 5% de la operación, aunque con proyección a globalizarse digitalmente.

Llosa revela que bajo el modelo blended y de franquicias, y la conquista de las empresas, se espera que KO recuperare los niveles de ingresos prepandemia en aproximadamente un año y medio.

Síndrome del burnout

La directora y fundadora de KO considera que más allá de una crisis sanitaria, las personas están pasando por una crisis de salud mental y emocional. Por eso, recomienda mantenerse activo y moverse para desintoxicar el cuerpo y mejorar el estado de ánimo.

Una de las consecuencias de esta crisis es el síndrome de burnout, un agotamiento físico y mental debido al estrés crónico asociado con el trabajo y el desempleo. El burnout ha sido una de las causas más recurrentes de falta de productividad laboral desde el inicio de la pandemia.