Scotiabank quiere reducir trabajo remoto entre su personal

“A partir de setiembre, Scotiabank se centrará más en reunirse para ciertos tipos de trabajo en los que es claramente beneficioso estar en forma presencial”, dijo el banco en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esto incluye la colaboración con colegas, las reuniones con clientes o el trabajo que debe cumplir con requisitos normativos específicos”.

El banco dijo que continuará brindando “opción y flexibilidad” para el trabajo que se puede realizar de forma remota y que “la cantidad y el tipo de actividades en persona en las que participarán los empleados dependerá de las necesidades de su línea de negocios, área funcional y función”.

El mes pasado, el director ejecutivo de Royal Bank of Canada, Dave McKay, pidió a los empleados que acudieran a la oficina con más frecuencia, afirmando que el trabajo a distancia “no puede replicar la energía, la espontaneidad, las grandes ideas, el verdadero sentido de pertenencia y la diversión” de estar juntos en persona.

Empresas financieras en Estados Unidos están adoptando un tono similar. Jeffries Financial Group pidió al personal que vuelva más a menudo, y Goldman Sachs Group Inc. y Morgan Stanley flexibilizaron las normas por COVID para que más trabajadores regresen a la oficina.