:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/K7OSNJSH4RDTTMJFMYMAO3AEV4.jpg)
La gratificación de diciembre es una de los pagos más esperados para los trabajadores que se encuentran en planilla. Es así que las empresas tenían plazo hasta el 15 de diciembre para realizar el correspondiente pago.
Según RPP, cuatro millones de trabajadores formales que hayan laborado al menos un mes completo entre el periodo de junio a diciembre del 2022 lo recibirían.
MIRA AQUÍ: LLYC y su apuesta por una consultoría basada en la ciencia de datos
No obstante, hay quienes no han recibido este pago adicional. Por lo que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) señaló que el incumplimiento de este pago es una infracción grave.
La multa cambia por el tipo de empresa, una empresa pequeña puede recibir una multa de hasta S/ 20,700 , las medianas y grandes de hasta S/ 120,152.
En el caso de las microempresas, la multa puede ser de 506 soles hasta 2,070 soles. Así lo aseguró el abogado laboralista de Estudio Fuentes Jorge Castillo a RPP.
