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Barricadas en los caminos están obstaculizando la reanudación de la producción de cobre en la mina chilena Candelaria, de Lundin Mining Corp., pese a que uno de los dos sindicatos en huelga regresara a sus labores.
Candelaria suspendió sus operaciones el 20 de octubre después de que su sindicato más grande abandonara el trabajo, uniéndose a un grupo más pequeño que ya estaba en huelga como parte de un agitado período de negociaciones laborales en el país con la mayor producción global de cobre.
Pero, si bien los cerca de 550 miembros del sindicato más grande regresarán esta semana a sus labores, permitiendo que la compañía comience el proceso de reanudar algunas operaciones, protestas del sindicato más pequeño están impidiendo los esfuerzos de intensificar la producción.
“Mientras el sindicato Mina no deponga los bloqueos ilegales, no es posible reiniciar la operación”, señaló un representante de la compañía en un mensaje de texto enviado el miércoles por la noche. “Hasta el día de hoy, esos bloqueos han continuado”.
Los retrasos en la reanudación de las operaciones de una mina que produce más de 100,000 toneladas métricas al año mantienen la atención puesta en los riesgos para el suministro que han ayudado a impulsar los precios del cobre a su nivel más alto en más de seis años.
En un mensaje de texto, el sindicato Mina dijo el sábado que su huelga continúa “más firme que nunca”.
Durante el paro en Candelaria, los líderes sindicales acusaron a la administración de intransigencia, mientras que la compañía ha pedido el fin de las barricadas y otras protestas que van más allá de las huelgas legales. Las tensiones laborales aumentaron a principios de este año por recortes de personal.
No obstante, hubo buenas noticias para Candelaria el jueves, ya que Lundin anunció que firmó acuerdos salariales con unos 230 supervisores como parte de un proceso de negociación colectiva.
Escondida, de BHP Group, la mayor mina de cobre del mundo, se encuentra entre las principales operaciones chilenas que tienen previsto negociar nuevos contratos salariales en los próximos meses.
