En el Congreso de la República de Perú se está debatiendo un proyecto de ley que busca reformar las políticas de licencias para trabajadores administrativos en el sector público. La propuesta, pretende modificar el Decreto Legislativo 276, permitiendo a los empleados solicitar licencias sin goce de remuneración por un máximo de tres años dentro de un periodo de cinco años laborados.
El cambio más notable es la extensión de la duración máxima de las licencias, ofreciendo a los trabajadores una mayor flexibilidad para atender asuntos personales o familiares sin perder su posición.
Este enfoque se alinea con las tendencias globales hacia un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y busca mejorar la satisfacción laboral y la retención del talento en el sector público.
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Esta propuesta tiene como objetivo reconocer y acomodar las necesidades personales y familiares de los empleados, permitiéndoles gestionar mejor su tiempo y responsabilidades fuera del trabajo.
La ley también incluye disposiciones sobre la reincorporación de los empleados después de su período de licencia. Se garantiza que los trabajadores puedan regresar a sus puestos o a posiciones equivalentes, preservando su antigüedad y derechos laborales.
Estos cambios se aplicarían a un amplio espectro de empleados en el sector público peruano, abarcando diversas instituciones y niveles de administración.
La propuesta es parte de un esfuerzo más amplio para modernizar las prácticas laborales en el sector público, alineándolas con estándares internacionales y tendencias actuales en gestión de recursos humanos.
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