Desde junio la eliminó de su comisión mixta el cobro sobre el sueldo y solo se quedó con el cobro sobre el fondo del afiliado (0.82% anual), convirtiéndose con ello en la con el menor costo de comisión del sistema.

Ante ello indicó que evalúa fijar planes de permanencia a sus afiliados y así evitar una migración masiva hacia Integra.

“Los planes de permanencia son algo que se están evaluando. Y también dar incentivos como dan las tarjetas de crédito, con millas o puntos con casas comerciales, eso es algo que se está explorando también”, señaló a Gestión.pe Rafael Picasso, presidente de .

Comisiones
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No obstante, el ejecutivo refirió que si bien la comisión es un elemento importante para la toma de decisión de un afiliado, no lo es todo.

“También les interesa que tengamos un buen gestor de inversiones que permita tener una buena pensión. Y todo lo que engloba el servicio que se pueda ofrecer. Por ejemplo, realizar todos los trámites y absolver consultas de forma online”, sostuvo Picasso.

Por otro lado, refirió que si bien el sistema de licitaciones ha servido para bajar las comisiones, ello genera que cada vez resulte más difícil que ingrese una nueva al mercado peruano, debido al menor atractivo de ingresos para las compañías.

Para acceder a la entrevista completa puede dar click al siguiente video: