Mes del ahorro: ¿las mujeres necesitan ahorrar más ante brecha salarial?

Para muchas mujeres, ahorrar no es solo una opción, es una necesidad urgente. A pesar de los avances en equidad, las mujeres en Perú aún enfrentan una preocupante brecha salarial.

Estudios recientes revelan que las mujeres ganan entre un 15% y 20% menos que los hombres por trabajos de igual valor.

Esta disparidad no solo afecta los ingresos actuales de las mujeres, sino que pone en riesgo su bienestar financiero a largo plazo. Elaine King, experta en finanzas, advierte: “Esta brecha salarial obliga a las mujeres a ser más proactivas y estratégicas con sus ahorros. No pueden esperar a que el panorama cambie; deben actuar ahora”.

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La experta en finanzas destaca que, además de ganar menos, las mujeres suelen interrumpir sus carreras por responsabilidades familiares, y viven unos cinco años más que los hombres. “Eso significa que necesitan más ahorros, no menos”, señala. Alrededor del 60% de las mujeres peruanas se ve obligada a abandonar el mercado laboral temporalmente, lo que reduce su capacidad de ahorrar.

Consejos claves para el ahorro femenino

1. Ahorro prioritario, no secundario. King insta a las mujeres a cambiar la mentalidad de que el ahorro puede esperar. “Ahorrar debe ser lo primero que hagas con tus ingresos, no lo último”, afirma. Su consejo: destina automáticamente un mínimo del 10% de tus ingresos al ahorro y trátalo como una factura esencial.

2. Invertir más allá del ahorro. Muchas mujeres ahorran bien, pero son cautelosas al invertir. “El mayor error es dejar el dinero estancado en una cuenta de ahorro que no crece”, advierte King. Invierte estratégicamente en bienes raíces, tu negocio o planes de jubilación. Cada sol que inviertas debe trabajar para ti.

3. Construir una red de apoyo. King recomienda no enfrentar el reto del ahorro sola. “Conectar con otras mujeres con objetivos financieros similares puede ser clave para mantener la motivación”. Unirse a redes o clubes de inversión femeninos ofrece apoyo y conocimiento.

4. Educación financiera continua. “El conocimiento es poder”, señala la especiaista. La educación financiera es esencial para combatir la brecha salarial. Asiste a seminarios, sigue a expertos y mantente informada sobre las mejores prácticas de inversión y ahorro.

Con la persistente brecha salarial, el tiempo es crucial para las mujeres. Cuanto antes tomen control de sus finanzas, mejor posicionadas estarán para el futuro. “El ahorro y la inversión no pueden esperar”, concluye King.

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