2018-07-04
El ranking está integrado por las empresas que han destacado por sus procesos para atraer y retener a los mejores trabajadores, durante el último...
2018-03-29
Los jóvenes eligen un trabajo en el que puedan desarrollarse, tener mejores oportunidades y resulta una tarea difícil para las empresas retenerlo...
2017-11-22
FOTOS | El Ranking Mundial del Talento del Management Development (IMD) está compuesto de tres factores: Inversión y Desarrollo, Atracción y Prep...
2017-11-21
Una de las principales debilidades identificadas es la falta de políticas de atracción y retención de talentos, en donde el Perú se ubica antepen...
2017-04-26
Si el 10% de colaboradores renuncia, es un factor crítico para una empresa. Entonces, ¿por qué compañías peruanas tienen un 30% de fuga de talent...
2017-03-24
Las claves para captar al personal externo son la mayoría afines a las que deben tenerse en cuenta para garantizar la continuidad del trabajador ...
2017-01-30
Para el 2017, sólo 29% de las empresas encuestadas cuenta con presupuestos por encima de los US$ 200,000 anuales para este fin, señaló EY Perú.
2017-01-27
Querido empresario, ¿cómo retienes el talento en tu empresa? Aquí algunas sugerencias.
2017-01-26
Hoy desde las 10:00 a.m. transmitiremos en vivo una entrevista al Gerente Senior de EY, Claus Vogt quien nos hablará sobre cómo atraer y retener...
2016-11-14
“Este sistema de bonos se aplica en todos los niveles de la empresa y se definen en función a las tareas de cada área”, explicó Patricia Padilla ...
2015-10-16
Construir liderazgos con capacidad de influencia y no de mando es una forma de ‘fidelizar’ a los empleados más jóvenes, comentó Marco Urarte, man...
2015-07-02
Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.
2014-10-29
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
2014-04-22
El estudio, realizado por PwC en 11 países, revela una fuerte correlación entre la adaptabilidad del talento en un país en particular y el desemp...
2014-04-21
Oscar La Torre, socio de consultoría de PricewaterhouseCoopers, nos da algunas pautas que una organización debe seguir para reducir los índices d...
2014-02-05
A las empresas de todos los tamaños les encanta hablar de talento. Pueden hacerlo durante todo el día. Es sencillo decir: “Valoramos el talento m...
2014-01-13
Tras recopilar información sobre los intereses de sus colaboradores, la empresa necesita desarrollar una propuesta de valor conformada por tres v...
2013-12-31
G de Gestión. Hace 20 años importamos “una cultura de respeto a las personas” en las empresas, asegura la ejecutiva. LHH-DBM, la consultora que d...
2013-11-21
Del 2001 al 2012 el subempleo en la PEA disminuyó de 55% al 30%, según la consultora, y los puestos en planilla representan un 45% desde un 39% e...
2013-11-07
Un coliseo deportivo, una cancha de fútbol y un 15% de áreas verdes caracterizan al contact center de Ate. José Antonio Iyo, country manager de l...
2013-10-30
¿Se imagina un gimnasio, una peluquería, una lavandería y una sala de billar en su trabajo? No es un sueño: la tendencia de oficinas al ‘estilo G...
2013-10-04
“El gran reto de las organizaciones del siglo XXI”. Así llama la catedrática Custodia Cabanas, del Instituto de Empresa de España, a la tarea que...
2013-08-27
Los millennials prefieren trabajar en una organización horizontal, que fomente la colaboración entre colegas y coloque objetivos claros que, sobr...
2013-08-22
Racheli Gabel, especialista en coaching de la Escuela de Posgrado de la Universidad del Pacífico, explica que mientras más se asciende en una org...
2013-08-12
Encuestarlos o recabar información de los jefes directos debería ser el primer paso. Segmentar a los colaboradores, al igual que a los clientes e...
2013-08-09
Actualmente, el nivel de rotación en las empresas es de 15%, que debe reducirse a 10%, según sondeo de Ipsos. Para lograrlo, las organizaciones ...
2013-08-08
Laura Massolo, HR Manager de la firma en Perú, cree que en un país como el nuestro, donde el desarrollo de perfiles profesionales no acompaña el ...
2013-07-31
Mientras la evaluación de potencial está dirigida a los colaboradores de los niveles más bajos de la organización, la entrevista por competencias...
2013-07-25
Aunque muchos consideran que los millennials son indiferentes a la organización, éstos jóvenes establecen en realidad el compromiso de diferente ...
2013-06-28
Erika Céspedes, gerente de Mandomedio Perú, detalló cómo debe afrontar una empresa cada fase durante el proceso de selección. Los candidatos no e...
La clave para ser innovador de manera constante es encontrar una nueva forma de algo conocido y después hallar una función que pueda cumplir.
2013-06-27
¿A qué obedece la fuga de talento? Los miembros de un equipo buscan llegar a la siguiente conclusión: “La misión o propósito de mi compañía me ha...
2013-05-03
Las empresas locales destinan dos tercios por debajo del presupuesto asignado en otros países de América Latina, lo que genera una alta rotación ...
2013-04-26
Para su gerente comercial, Luis Huamán, la ausencia de una comunicación adecuada entre una empresa y su equipo de trabajo genera la deserción de ...
2013-04-01
Cuando una empresa decide profesionalizarse, supera la existencia de sus fundadores. Una inducción y líneas de carrera son parte de ello. Pero es...
2013-01-21
Sally Graham, directora de Negocios Digitales de Liquid, señaló que la vía virtual puede ser un gran aliado para las capacitaciones dentro de la ...
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