Laborum: De cada diez profesionales nueve buscan un mejor empleo

La falta de capital humano calificado en el mercado laboral peruano ha generado un sostenido crecimiento del ingreso promedio de este segmento y una alta movilidad de profesionales, incluso en medio de una coyuntura de desaceleración.

Una reciente encuesta a nivel nacional de la red virtual de empleo Laborum revela que un 90% de los profesionales en el país realiza búsquedas de trabajo, a pesar de encontrarse empleados en este momento (ver cuadros).Más aún, el 44% de estos profesionales ocupados lo hace activamente, es decir, con la determinación de cambiar de trabajo, mientras que un 46% lo realiza de manera pasiva o sin una presión de por medio.

Los tres factores más importantes para los profesionales peruanos a la hora de aceptar una nueva propuesta laboral son un mejor salario (69%), mayor desarrollo profesional (60%) y mejores beneficios laborales (42%).

Al momento de ser consultados sobre los medios para buscar empleos, la encuesta revela que el 82% lo hace a través de los portales web, un 58% utiliza las redes de contacto o referidos y un 42% visita las páginas virtuales de las empresas.

Entrevista laboral

Al ser consultados por lo que más influye al momento de ser elegidos en un proceso de selección laboral, el 75% de los profesionales cree que es la experiencia de trabajo, un 12% la formación académica y apenas un 5% afirma que son los referidos dentro de la propia empresa.

En esa misma línea, el 91% de los encuestados cree que la entrevista laboral es muy importante para tomar la decisión de trabajar en la empresa, y según la encuesta de Laborum, el 76% señala que el hábito de preparación más común antes de la cita es la búsqueda de información en la web de la firma a la que postulan.

OPINIÓN

Janine Claux

GERENTE DE ATRACCIÓN LABORUM

PROFESIONALES QUIEREN CRECER

os profesionales se encuentran en una constante búsqueda de mejorar siempre. La búsqueda no necesariamente puede ser activa, pero podrían estar dispuestos a recibir cualquier tipo de propuestas de las empresas por un tema de desarrollo profesional. Está vinculado a varios factores. Puede ser la situación económica, el mercado laboral; sabemos que ha habido muchos recortes de personal en bastantes empresas, pero también está el desarrollo profesional.

Poder Ejecutivo aún no promulga

ley de gratificaciones sin descuentos

El Congreso promulgó la semana pasada por insistencia la ley que vuelve permanente la exoneración de descuentos de Essalud y pensiones a las gratificaciones, pero al cierre de esta edición el Ejecutivo no lo ha promulgado en el Diario Oficial El Peruano.

El congresista del PPC -APP, Luis Galarreta, calificó la demora como "capricho" del Gobierno y advirtió que si no se promulga la ley se cometerá un acto de inconstitucionalidad. "Nosotros vamos a poner presión para que la norma salga publicada cuanto antes", sentenció.

El Departamento de Relatoría, Agendas y Actas del Congreso aseguró que la autógrafa se envió a Palacio de Gobierno el mismo jueves 18 de la votación, por lo que se esperaba que ingrese el lunes y saliera ayer la publicación en el diario oficial.

Sin embargo, al ser aprobado por insistencia, la mesa directiva del Congreso pudo enviar la ley directamente para su promulgación.

EL DATO

Llamado. Galarreta dijo que la presidenta del Congreso, Ana María Solórzano, debe llamar la atención al Ejecutivo por esta demora innecesaria.